• 人材開発の課題:なぜメンターが必要か

    1. 社員のパフォーマンスとエンゲージメントを高めるために、スキルアップとキャリア形成の支援が不可欠
    2. OJTやeラーニングでは得られない熟練のインタラクションによって、ノウハウ・インサイト・インスピレーションを得られる

    深刻なマネジメント不足

    マネージャーにとって最重要である、チームを育成・鼓舞・継続させるためのスキルが欠けています。

    女性のキャリア不安

    女性社員にとってのロールモデルやアドバイスできる人がいない状況。キャリアパスに対して強く慢性的な不安です。

    人間力が求められる営業

    OJTでの場当たり的な指導や、eラーニングのセオリーだけでは、営業は通用しません。

    エース人材の流出

    優秀な人材ほど、成長できる環境を求めています。また、市場も彼らのことを放っておきません。

    若手社員の退職

    若手社員は、将来に対する大きな不安を抱え、また同じ職場に留まる必要はないと考えています。

    経営者の孤独

    起業家や経営者は、社内に相談できないことや、不足しているノウハウが常にあります。

  • CrossMentorとは

    社外メンターに長期メンタリングを受けられる、新しい人材開発サービスです。

    インタラクティブ

    対面、オンライン、チャットを組み合わせ、インタラクティブなやりとりができます。

    期間は6 ヶ月

    なんでも話せる、心の通いあった関係を構築するには、時間がかかります。

    評価&管理ツール

    メンタリングを充実させるためには、お互い評価しあい、進捗を管理することが必要です。

    コンシェルジュ

    初回顔合わせ前はもちろん、常にコンシェルジュがペア2人のことをケアします。些細なことでも、いつでも相談してください。

  • なぜCrossMenterを選ぶのか

    他のサービスにはない、本当に必要な価値を提供します。

    厳選されたメンターコミュニティ

    CrossMenterに登録しているメンター陣は、一部上場企業や外資系企業のエグゼクティブやビジネスリーダー、現役の起業家、そして各業界のスペシャリスト達を中心に構成されています。ただ実績があるだけでなく、人間的に優れ、メンタリングやコーチングのスキルまで踏まえて厳選しております。

    経歴より相性、一時の衝撃より長期のハーモニー

    スティーブ・ジョブズや孫正義、または経歴がピカピカの偉大なリーダーと会えるのは、たしかに刺激的かもしれません。しかし、人材開発において本当に求められるのは、相性が良く長期的な関係を築けるメンターとのやりとりです。CrossMenterではそのようなメンターとのマッチングを実現しております。

    独自のアルゴリズムでマッチング

    CrossMenterに登録するには、Facebookアカウントでのログインが必須です。プロフィール情報や趣向を弊社のアルゴリズムで分析し、メンターと社員の最適な相性を導き出します。

  • サービスの流れ

    1. 登録

    FacebookアカウントでCrossMentorに登録します。

    2. マッチング

    弊社のアルゴリズムで、相性の良いメンターを紹介します。

    3. 初回顔合わせ

    事前にコンシェルジュがご都合や不安、ご希望などを伺い、スムーズに顔合わせができるようにします。

    4. メンタリング開始

    決まったフォーマットはありませんが、目安として月1回の定期メンタリングと、随時オンラインメンタリングとチャットで相談するのを奨励しています。

    5. 定期的に評価とサポート

    サービスの中で、メンターと社員でお互いに評価をして頂きます。また、困ったことがあったらいつでもコンシェルジュに相談できます。さらに、関係が良くない兆候を独自のアルゴリズムで事前に察知して、良好な関係を保てるようにします。

    6. メンタリング終了

    6ヶ月でメンタリング期間は終了になります。満足度をお伺いさせて頂きます。もちろん、新たにメンターとつながっていただくこともできます。

  • Who We Are

    CrossMentorを開発している株式会社ブライトビューの紹介

    Watsonハッカソンにて入賞

    人工知能技術の開発

    IBM・SoftBank・サムライインキュベート主催のWatson日本語ハッカソンとSoftBank World Challenge2016に参加しました。約150社の中、弊社はファイナリスト13社に選ばれ、アプリ賞を受賞しました。

    TECH LAB PAAK会員に採択

    エキスパートによるメンタリングを受ける日々

    TECH LAB PAAKは、リクルートが運営するオープンイノベーションスペースです。テクノロジースタートアップである会員同士での交流に加え、一流のメンターと出会う機会が豊富にあります。例えば、シリコンバレーを拠点としたベンチャーキャピタル、外資系企業のエグゼクティブ、AWSエンジニア、世界的メーカーの新規事業開発の方などです。